上栗县畅通人大干部成长渠道

发布时间：2023-04-26 点击数：6487

为贯彻落实习近平总书记关于“加强人大常委会领导班子和人大工作队伍建设，推动人大干部同党政部门、司法部门干部之间的合理交流”要求，上栗县委始终坚持对人大干部严管厚爱，畅通人大干部成长渠道，让“有为者有位、有位者有为”，激励担当作为。
  着力培养锻炼人大干部。2022年6月县委制定出台《关于加强培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，把人大干部培养选拔使用纳入干部队伍建设总体规划，从县乡人大选拔一批年轻干部担任村第一书记，县乡两级均安排人大干部挂点联系重点村、重大项目、重点企业，让人大干部到基层一线和困难艰苦的地方锻炼。按照《上栗县重点对象跟踪管理实施办法(试行)》，县委组织部及时将一批政治素质好、工作作风扎实的人大干部纳入跟踪管理，通过建立专项台账、定期听取工作汇报、经常开展谈心谈话等方式，进行跟踪纪实管理，定期进行综合分析研判，全面掌握成长轨迹，增强工作信心，提升工作能力。
  大力选拔使用人大干部。将政治标准作为人大干部选拔任用的第一标准，大胆选拔使用长期扎根基层、经过实践考验、工作业绩突出的人大干部到县直部门担任负责人，从县直部门、乡镇提拔或交流一批干部进入人大任职，将一批年纪轻、干劲足的人大干部进一步使用培养，对长期在人大工作、工作实绩明显的同志落实晋升职级待遇。中央人大工作会议召开以来，全县人大交流到其他县直部门任职2人；县直部门或乡镇提拔或交流到人大任职6人，人大内部交流2人，进一步使用乡镇人大专职副主席3人，人大干部晋升一级主任科员5人，晋升三级主任科员1人，人大干部的年龄结构、性别结构、专业结构得到不断优化。
  学干融合提升人大干部。县委将习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想纳入干部教育培训的重要内容，纳入县委党校(行政学院)主体班教学计划，组织人大干部加强政治理论学习培训，支持和保障人大干部依法履职。县人大常委会定期组织开展人大干部和人大代表履职培训班，提升人大干部专业素养和履职能力。同时，结合上级要求和履职需要，创新建立县人大常委会主任会议成员联系人大常委会委员、人大常委会组成人员联系代表、代表联系选民的“三联”制度，在各级人大干部和人大代表中创新开展主题实践活动等，让人大干部在抓好岗位职责的同时，积极投身乡村振兴、疫情防控和“五县”建设主战场，在基层实践中倾听民声、提升能力，切实履行好收集民意、宣讲政策、调查研究、建言献策、服务监督等职责。(上栗县人大黄海艳供稿)